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Supervision
Supervision fördert durch strukturierte Reflexion beruflicher Prozesse die professionelle Weiterentwicklung und stärkt nachhaltige Handlungs- und Entscheidungskompetenz.
Deine innere Lösung entfesseln,
mit Supervision
Was genau ist Supervision?
Supervision ist eine professionell begleitete Einzel- oder Gruppenberatung, in der Fachkräfte ihr eigenes berufliches Handeln systematisch reflektieren, um die Qualität ihrer Arbeit zu sichern und weiterzuentwickeln. Der Supervisor bringt eine Außenperspektive ein, macht Rollen- und Beziehungsdynamiken sichtbar und fördert durch gezielte Fragen und Reflexionsimpulse nachhaltige Lösungen, ohne direkte Handlungsanweisungen zu geben.
Nutzen für Teilnehmende & Unternehmen
Mein hypnosystemischer Supervisionsansatz schafft klare Rollenwahrnehmung in beruflichen Kontexten und zeigt Ihnen, wie Sie auch in anspruchsvollen Situationen souverän und ressourcenorientiert handeln. Durch die Supervision erhalten sie direkten Zugang zu verborgenen Mustern und systemischen Dynamiken, erkennen sie frühzeitig und wandeln sie in lösungsstarke Handlungskompetenz um. Mit präzisen Interventionen öffnen wir Raum für tiefgreifende Einsichten und entwickeln gemeinsam praxistaugliche Strategien, die Sie sofort im Arbeitsalltag integrieren werden können.
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:
• Tiefe Selbstwahrnehmung: Unbewusste Blockaden entschlüsseln und neue Handlungsspielräume erschließen
• Systemische Lösungsdynamik: Konflikte und Teamprozesse verstehen und konstruktiv gestalten
• Aktivierung innerer Ressourcen: Mit Gelassenheit und Klarheit selbst unter Druck agieren
• Vertrauensbasiertes Wachstum: Nachhaltige Entwicklung durch wertschätzende Zusammenarbeit
Entdecken Sie, wie Supervision Sie und Ihr Team dabei unterstützt, Herausforderungen als Chancen zu begreifen und mit frischer Perspektive erfolgreich voranzuschreiten.
Wo kann Supervision eingesetzt werden?
Supervision kann in ganz unterschiedlichen Bereichen Entlastung schaffen und Verbesserungen anstoßen.
Beispiele dafür sind:
Einzeln, persönliche Ebene
• Selbstreflexion & Rollenklärung: Mehr Klarheit über die eigene berufliche Identität und Verantwortlichkeiten
• Stress- und Burnout-Prävention: Erlernen von Achtsamkeits- und Coping-Strategien, um Belastungen früh zu erkennen und abzufedern
• Professionelle Distanz: Stärkung der Fähigkeit, emotionale Verwobenheiten in fordernden Situationen bewusst zu steuern
Im Team, kollektive Ebene
• Verbesserung der Kommunikation: Offenerer Austausch, weniger Missverständnisse, klare Absprachen
• Konfliktlösung & Moderation: Kontrahierende Interessen sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten
• Stärkung des Wir-Gefühls: Gemeinsame Reflexion fördert Vertrauen, Zusammenhalt und eine wertschätzende Feedbackkultur
Organisation & Prozess
• Optimierung von Arbeitsabläufen: Gemeinsames Reflektieren deckt ineffiziente Routinen auf und hilft, neue Prozesse zu etablieren
• Qualitätsentwicklung: Durch kontinuierliche Fallbesprechungen und Supervisionsimpulse steigt die Professionalität der Leistungserbringung
• Veränderungsmanagement: Begleitung bei Umstrukturierungen, damit Mitarbeitende Widerstände abbauen und Veränderungen aktiv mitgestalten
So können Einzelne, Teams und ganze Institutionen ihre Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und die Qualität ihrer Arbeit spürbar steigern.
„Supervision schafft Klarheit im Miteinander. Erkenne verborgene Muster, entfessle deine Handlungskraft!“
Supervision mit Monika Gayer
Ich biete Ihnen professionelle Supervision, in der Sie Ihre Fragestellungen klar reflektieren und neue Handlungsoptionen entwickeln:
• Ich höre Ihnen aufmerksam zu und erfasse individuelle wie kollektive Anliegen.
• Ich moderiere Einzel- und Gruppensitzungen, um Arbeits- und Kommunikationsprozesse systematisch zu durchleuchten.
• Ich mache Rollen, Funktionen und Ziele im beruflichen Kontext sichtbar und sorge für Klarheit.
• Ich fördere Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fragen und Reflexionsimpulse.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie Supervision Sie nachhaltig stärkt!
Supervision für Teamentwicklung
Teamsupervision optimiert die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen!
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Nach präziser Auftragsklärung schaffen wir gemeinsam Raum für neue Perspektiven und definieren klare Ziele.
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In der Analyse decken wir verborgene Rollen-, Kommunikations- und Konfliktmuster auf und machen systemische Dynamiken sichtbar.
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Mithilfe praxisnaher Methoden entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die Sie sofort in Ihren Alltag integrieren.So steigern Sie Verantwortungsbewusstsein, stärken Feedbackkultur und Konfliktmanagement, bauen Vertrauen auf und fördern die Resilienz Ihres Teams.
Sichern Sie sich jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch und heben Sie die Performance Ihrer Mannschaft auf ein neues Level!
Machen Sie den ersten Schritt!
Ich arbeite mit Methoden aus der systemischen Beratung, hypnosystemischen Ansätzen, Aufstellungen, NLP, Mentaltraining & Coaching, Visualisierungen, kreativen Reflexionsformaten und lösungsorientierten Fragetechniken.
Supervision kann als Einzelsupervision, Teamsupervision oder Gruppensupervision stattfinden, online oder in Präsenz. Dauer und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen.
Ich bin akademisch ausgebildeter Mentalcoach (Universität Salzburg), staatlich geprüfte psychosoziale Beraterin, Supervisorin (WKO-Expertinnenpool) und Systemischer Master of Coaching (CAS).
Ich lade Sie herzlich zu einem kostenfreien Erstgespräch ein. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Supervision Sie oder Ihr Team unterstützen kann.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema Supervision
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