Wann ist Supervision für Führungskräfte sinnvoll?
Supervision kann hilfreich sein, wenn widersprüchliche Erwartungen, schwierige Entscheidungen, Konflikte oder hohe Belastung Ihren Führungsalltag prägen. Sie bietet einen vertraulichen Raum, um Ihre Rolle zu reflektieren, Abstand zu gewinnen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
Was lässt sich in einer Teamsupervision klären?
Typische Anliegen sind unklare Zuständigkeiten, wiederkehrende Spannungen, unterschiedliche Erwartungen und Veränderungen im Team. In der Teamsupervision betrachten wir konkrete Situationen, klären Rollen und entwickeln gemeinsame Vereinbarungen für die Zusammenarbeit.
Wie läuft eine Supervision bei Monika Gayer ab?
In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen und das passende Setting. In der Supervision arbeiten wir mit Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag. Gemeinsam betrachten wir verschiedene Perspektiven, ordnen Erwartungen und Verantwortlichkeiten und entwickeln Handlungsmöglichkeiten. Umfang und Rhythmus richten sich nach Ihrem Bedarf.
Wo bietet Monika Gayer Einzel und Teamsupervision an?
Monika Gayer bietet Supervision in ihrer Praxis in Lustenau sowie bei Unternehmen und Organisationen in Vorarlberg, der Ostschweiz und Liechtenstein an. Einzelsupervision und Teamsupervision sind nach Vereinbarung auch online möglich.
Was unterscheidet Supervision von Coaching?
Supervision richtet den Blick besonders auf das Zusammenspiel von Person, beruflicher Rolle, Team und Organisation. Coaching setzt häufig bei einem individuellen Ziel oder einer konkreten Entwicklungsfrage an. Beide Arbeitsweisen können sich überschneiden. Wir klären gemeinsam, welcher Rahmen zu Ihrem Anliegen passt.
